Advogado da Florida PERM e EB-3
Se você é um trabalhador estrangeiro em busca de um green card e obteve uma oferta de emprego de um empregador americano, e é elegível para um EB-3 (ou EB-2), você está pronto para iniciar seu Processo de Certificação Trabalhista. A certificação trabalhista, também conhecida como "PERM", é um processo com várias etapas. A seguir explicamos como o processo funciona.
Primeira etapa: Determinação de Salários Predominantes (PWD)
Para iniciar o processo PERM, seu advogado apresentará uma "solicitação salarial vigente" ao Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (DOL).
A aplicação salarial predominante fornece ao DOL informações sobre o trabalho. Isto inclui os requisitos do trabalho, deveres e localização do local de trabalho. O DOL usa estas informações para emitir ao empregador o salário para o cargo específico no local de trabalho específico onde o cargo será realizado.
A lei de imigração exige que os empregadores paguem aos trabalhadores estrangeiros pelo menos o salário que prevalece para a posição do trabalhador. É por isso que a DTSP é tão importante. As determinações salariais podem variar muito de acordo com a localização geográfica do emprego. Os empregadores devem fornecer a localização correta do local de trabalho sobre a solicitação salarial prevalecente para garantir que o processo funcione sem problemas. Qualquer erro tipográfico no pedido de PWD pode resultar em uma negação posterior.
Segundo passo: Recrutamento
Com a PWD completa, estamos prontos para iniciar o recrutamento. O objetivo do processo PERM é testar o mercado de trabalho e demonstrar à DOL que não conseguimos encontrar nenhum trabalhador americano qualificado ou interessado na oportunidade de trabalho. O empregador deve conduzir o recrutamento de "boa fé".
Para a PERM, há três anúncios obrigatórios, e nós prepararemos todas estas etapas para você, a fim de garantir que seu pedido seja apresentado corretamente na primeira vez. Devemos colocar um anúncio junto à agência estadual de emprego no estado de emprego pretendido.
Devemos também colocar dois anúncios de domingo em um jornal de circulação geral na área de emprego pretendido.
Finalmente, devemos colocar um aviso de oportunidade de trabalho no local de trabalho em uma área onde os funcionários atuais possam acessá-la.
É crucial entender o processo de tempo com o PERM. Isso porque os anúncios expiram 180 dias a partir do início do primeiro anúncio. no momento do preenchimento do pedido da PERM se um dos anúncios tiver mais de 180 dias, esse anúncio não poderá ser usado para a PERM, e precisaremos colocar outro anúncio antes de preencher a PERM. Se isto não for monitorado cuidadosamente, toda a publicidade junto com a PWD terá que ser refeita, completamente. Portanto, é imperativo que você trabalhe com um advogado que tenha vasta experiência com o processo da PERM.
Terceiro passo: Preenchimento do formulário ETA 9089
Após o processo de recrutamento estar completo, e a PWD ter chegado, seu empregador preencherá a solicitação PERM com a DOL usando o formulário ETA 9089.
Assim como na solicitação salarial vigente, seu empregador preenche este formulário eletronicamente através do DOL. O formulário ETA 9089 fornece ao DOL todas as etapas de recrutamento, datas, local, requisitos de trabalho, etc. Mais importante, ele fornece informações sobre o trabalhador estrangeiro que está sendo patrocinado. O trabalhador estrangeiro deve estar qualificado para o cargo no momento do preenchimento do formulário 9089.
Após preencher o formulário ETA 9089, você aguardará vários meses para que a DOL emita uma decisão sobre o PERM. Normalmente, serão cerca de 4-5 meses (mas os tempos de processamento estão sempre mudando). O DOL pode ou aprovar o PERM, negar o PERM, ou auditar o PERM. Se sua PERM for auditada, a DOL solicitará a seu empregador que forneça provas adicionais para a aplicação. Após responder ao pedido de auditoria, a DOL revisará as novas provas e aprovará ou negará a PERM.
Após receber a PERM aprovada, seu empregador pode passar para a próxima grande etapa do processo, que é apresentar uma petição I-140 em seu nome junto aos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA.
A Equipe PERM na Purdy Law
Se você está iniciando um processo de Green Card baseado na PERM, nosso advogado da Florida PERM e EB-3 na Purdy Law está preparado para tratar de todas as questões que são específicas para suas necessidades e as especificações de seu empregador. Ao criar um plano que seja exclusivo para sua ocupação, asseguraremos que seu caso seja aprovado através da DOL com facilidade e sucesso. Ligue para nós hoje para agendar sua consulta com nosso advogado PERM hoje!