Obtenha a ajuda que você precisa, a cada passo do caminho
Você não precisa de um Escritório de Advocacia, você precisa de um Advogado pessoal e profissional.
Com Purdy Law, seu caso será sempre uma prioridade.
Advogado de Certificação de Trabalho PERM dos EUA
O processo PERM foi criado para testar o mercado antes que os empregadores possam proceder com uma petição de green card baseada em emprego para um trabalhador estrangeiro, em outras palavras, é uma forma de garantir que os trabalhadores estrangeiros não estejam preenchendo empregos que de outra forma poderiam ser preenchidos por trabalhadores qualificados dos EUA.
Ao contrário do EB-1 e do NIW, o EB-2 e o EB-3 exigem que o trabalhador estrangeiro obtenha uma Certificação de Trabalho PERM antes de solicitar o visto de imigrante com base no emprego.
A equipe PERM e EB-3 da Purdy Law estabeleceu um histórico para aprovações e estamos preparados para tratar de todas as questões que são específicas para suas necessidades e as especificações de seu empregador. Ao criar um plano que seja exclusivo para sua ocupação, garantiremos que seu caso seja aprovado através da DOL com facilidade e sucesso.
Estou aqui para ajudá-lo a ter sucesso
Você está a apenas 3 passos de iniciar sua jornada com o visto de trabalho PERM
O primeiro passo é a parte mais difícil! Entre em contato comigo hoje e eu o guiarei em sua viagem para a cidadania americana.
Passo 1 Consulta de horário
Ligue-nos para agendar sua consulta com o advogado, via videochamada ou telefone.
Etapa 2 Revisão do caso
O advogado analisará seu caso e criará um plano de caso individualizado que melhor atenda às suas necessidades
Etapa 3 Questionário
Um questionário juntamente com uma lista de verificação de documentos, para guiá-lo através do processo.
Etapa 4 Pedido de Salário Precedente
O formulário 9141 com o Departamento do Trabalho (DOL) é o primeiro passo para iniciar sua Certificação Trabalhista PERM e levará vários meses para que o DOL emita
Passo 5 Iniciar o Recrutamento
Assim que recebermos seu salário, iniciaremos o processo de recrutamento para o seu caso, orientando seu empregador em cada etapa do caminho.
Passo 6 Arquivo PERM Certificação Trabalhista
Uma revisão completa do formulário ETA 9089 será concluída antes do arquivamento, garantindo que todos os dados sejam analisados com precisão.
Passo 7 Responder à Auditoria, se aplicável
Se seu caso for auditado pelo DOL, revisaremos e completaremos a resposta à auditoria.
Etapa 8 Arquivo com USCIS
Assim que recebermos sua Certificação de Trabalho PERM, iniciaremos as etapas finais de seu caso e iniciaremos a revisão de seus formulários para apresentação junto à USICS.
Passo 9 Receber Permissão de Trabalho
Com seu Documento de Autorização de Trabalho (EAD) em mãos, você pode começar a trabalhar para seu empregador como funcionário W2.
Etapa 10 Participar da Entrevista
"Se" a USCIS marcar seu caso para uma entrevista, seu advogado preparará você e sua família antes da entrevista para garantir que você esteja bem preparado e confiante. Eu posso acompanhá-lo em sua entrevista.
Para iniciar o processo PERM, os seguintes requisitos devem ser cumpridos em primeiro lugar:
A Purdy Law pode ajudar a determinar se você é elegível com base nos critérios listados acima. Nossa equipe de emprego tem experiência significativa em casos complexos de imigração empregatícia e estamos preparados para ajudá-lo com as questões que possam surgir com seu pedido de Certificação Trabalhista PERM.
Assim que seu formulário I-485 for aprovado e você receber seu cartão, você será um residente permanente legal; seu cartão será válido por 10 anos, como todos os outros cartões verdes e exigirá que você o renove 90 dias antes de sua expiração.
Sim, você pode. Com um EB-3, um diploma de ensino médio é suficiente. Se você tem um diploma avançado, talvez queira considerar a possibilidade de se candidatar a um EB-2.
Sim, nem mesmo um diploma do ensino médio é uma exigência. Seu empregador/patrocinador determinará as qualificações necessárias para o trabalho que está sendo oferecido. Geralmente, os empregadores solicitam pelo menos alguma experiência, um diploma de ensino médio ou uma combinação dos mesmos.
Sim, o regulamento não o inibe de solicitar diferentes cartões verdes simultaneamente. Isto lhe dá mais chances de aprovação, caso uma seja negada, a outra pode ser aprovada. Se ambos forem aprovados, você pode decidir com qual deles você prefere prosseguir.
Sim! O visto H-1B não é uma exigência para o EB-3 e EB-3. Há muitos outros vistos de não-imigrantes que permitem que você solicite um EB-3, como o O, L, E e até mesmo o F-1 Estudantes. Você também pode solicitar um EB-3 sem nenhum visto de não-imigrante se você estiver fora dos EUA.
Sim. Entretanto, isto exigirá uma determinação de que seu empregador doméstico tenha bens suficientes para demonstrar que será capaz de pagar seu salário, a longo prazo. Supondo que eles desejem empregá-lo bem no futuro, isto pode ser um excelente ajuste para você e para eles.