Certificação de mão-de-obra PERM

Obtenha a ajuda que você precisa, a cada passo do caminho

Você não precisa de um Escritório de Advocacia, você precisa de um Advogado pessoal e profissional.
Com Purdy Law, seu caso será sempre uma prioridade.

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Advogado de Certificação de Trabalho PERM dos EUA

O processo PERM foi criado para testar o mercado antes que os empregadores possam proceder com uma petição de green card baseada em emprego para um trabalhador estrangeiro, em outras palavras, é uma forma de garantir que os trabalhadores estrangeiros não estejam preenchendo empregos que de outra forma poderiam ser preenchidos por trabalhadores qualificados dos EUA.
Ao contrário do EB-1 e do NIW, o EB-2 e o EB-3 exigem que o trabalhador estrangeiro obtenha uma Certificação de Trabalho PERM antes de solicitar o visto de imigrante com base no emprego.

Vamos falar sobre seu caso O Processo NIW

Deixe Purdy Lei Avaliação Seu PERM Trabalho Caso

A equipe PERM e EB-3 da Purdy Law estabeleceu um histórico para aprovações e estamos preparados para tratar de todas as questões que são específicas para suas necessidades e as especificações de seu empregador. Ao criar um plano que seja exclusivo para sua ocupação, garantiremos que seu caso seja aprovado através da DOL com facilidade e sucesso.

Ver Processo NIW

Seu Advogado Pessoal de Imigração

Sua consulta será sempre com um advogado licenciado dos EUA, nunca com um paralegal.

Histórico vencedor e serviços personalizados

Plano de caso personalizado, sob medida para atender às suas necessidades específicas.

Planos de pagamento profissionais e de baixo custo

Planos de pagamento convenientes, tornando o processo acessível para cada orçamento.

Estou aqui para ajudá-lo a ter sucesso

Você está a apenas 3 passos de iniciar sua jornada com o visto de trabalho PERM

O primeiro passo é a parte mais difícil! Entre em contato comigo hoje e eu o guiarei em sua viagem para a cidadania americana.

Passo 1
Consulta de horário

Ligue-nos para agendar sua consulta com o advogado, via videochamada ou telefone.

Etapa 2
Revisão do caso

O advogado analisará seu caso e criará um plano de caso individualizado que melhor atenda às suas necessidades

Etapa 3
Questionário

Um questionário juntamente com uma lista de verificação de documentos, para guiá-lo através do processo.

Etapa 4
Pedido de Salário Precedente

O formulário 9141 com o Departamento do Trabalho (DOL) é o primeiro passo para iniciar sua Certificação Trabalhista PERM e levará vários meses para que o DOL emita

Passo 5
Iniciar o Recrutamento

Assim que recebermos seu salário, iniciaremos o processo de recrutamento para o seu caso, orientando seu empregador em cada etapa do caminho.

Passo 6
Arquivo PERM Certificação Trabalhista

Uma revisão completa do formulário ETA 9089 será concluída antes do arquivamento, garantindo que todos os dados sejam analisados com precisão.

Passo 7
Responder à Auditoria, se aplicável

Se seu caso for auditado pelo DOL, revisaremos e completaremos a resposta à auditoria.

Etapa 8
Arquivo com USCIS

Assim que recebermos sua Certificação de Trabalho PERM, iniciaremos as etapas finais de seu caso e iniciaremos a revisão de seus formulários para apresentação junto à USICS.

Passo 9
Receber Permissão de Trabalho

Com seu Documento de Autorização de Trabalho (EAD) em mãos, você pode começar a trabalhar para seu empregador como funcionário W2.

Etapa 10
Participar da Entrevista

"Se" a USCIS marcar seu caso para uma entrevista, seu advogado preparará você e sua família antes da entrevista para garantir que você esteja bem preparado e confiante. Eu posso acompanhá-lo em sua entrevista.

Elegibilidade para começar o PERM Trabalhista Certificação processo:

Para iniciar o processo PERM, os seguintes requisitos devem ser cumpridos em primeiro lugar:

Você deve ter uma oferta de emprego por um empregador americano para uma oportunidade em tempo integral
Os salários oferecidos são iguais ou superiores ao salário prevalecente no DOL
Você atende aos requisitos mínimos de trabalho especificados pelo empregador dos Estados Unidos

Como pode Purdy Lei ajudar com seu PERM caso?

A Purdy Law pode ajudar a determinar se você é elegível com base nos critérios listados acima. Nossa equipe de emprego tem experiência significativa em casos complexos de imigração empregatícia e estamos preparados para ajudá-lo com as questões que possam surgir com seu pedido de Certificação Trabalhista PERM.

F.A.Q.

Ter a tem alguma dúvida? Confira estas respostas.

Assim que seu formulário I-485 for aprovado e você receber seu cartão, você será um residente permanente legal; seu cartão será válido por 10 anos, como todos os outros cartões verdes e exigirá que você o renove 90 dias antes de sua expiração.

Sim, você pode. Com um EB-3, um diploma de ensino médio é suficiente. Se você tem um diploma avançado, talvez queira considerar a possibilidade de se candidatar a um EB-2.

Sim, nem mesmo um diploma do ensino médio é uma exigência. Seu empregador/patrocinador determinará as qualificações necessárias para o trabalho que está sendo oferecido. Geralmente, os empregadores solicitam pelo menos alguma experiência, um diploma de ensino médio ou uma combinação dos mesmos.

Sim, o regulamento não o inibe de solicitar diferentes cartões verdes simultaneamente. Isto lhe dá mais chances de aprovação, caso uma seja negada, a outra pode ser aprovada. Se ambos forem aprovados, você pode decidir com qual deles você prefere prosseguir.

Sim! O visto H-1B não é uma exigência para o EB-3 e EB-3. Há muitos outros vistos de não-imigrantes que permitem que você solicite um EB-3, como o O, L, E e até mesmo o F-1 Estudantes. Você também pode solicitar um EB-3 sem nenhum visto de não-imigrante se você estiver fora dos EUA.

Sim. Entretanto, isto exigirá uma determinação de que seu empregador doméstico tenha bens suficientes para demonstrar que será capaz de pagar seu salário, a longo prazo. Supondo que eles desejem empregá-lo bem no futuro, isto pode ser um excelente ajuste para você e para eles.

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